27届暑期人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、需求对接：和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求； 2、 简历开源：进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排； 3、 面试跟进：与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈； 4、数据分析：招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 任职要求： 1、27届研究生毕业，经济学、心理学、金融学、人力资源等管理相关专业优先，需具备有人力资源实习经验； 2、提前进来实习，具备转正机会，提供过渡宿舍； 3、积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力； 4、具备英文听说读写能力，熟练运用常用办公软件