27届人力资源校招生（上市公司，周末双休）

该职位来源于猎聘 【工作职责】 1.发布招聘信息，参与简历筛选及电话沟通，协助安排面试，以确保企业内有足够的人才储备。 2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方法，完善人才的筛选方法。 3.参与校园招聘线下宣讲会及双选会，负责物料整理、现场布置、设备调试等筹备工作，帮助活动顺利开展，并在活动过程中协助引导参会学生。 4.协助完成人力资源培训、员工关系、薪酬绩效等其他模块的工作以及领导安排的工作。 【任职要求】 1.人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验。 2.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力。 3.对自己的未来有规划，积极主动好学，有良好的自我驱动能力及进取精神。 4. 需要提供至少1-2月的岗前实习。 5. 有海外经历/小语种/AI方向的将优先考虑。 【发展方向】 公司拥有成熟的人力资源三支柱体系，内部发展路径比较多，未来可往HRBP/COE等方向发展。