复星联合健康保险-人力资源（27届）

该职位来源于猎聘 1、根据公司发展需求和人力资源规划负责候选人简历筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果； 2、负责招聘渠道的维护、招聘数据分析，定期回溯招聘效能，跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 3、办理员工入离调转相关手续、员工考勤与休假管理、管理员工劳动合同及员工档案，办理员工居住证积分、落户相关事宜，协助处理劳动争议事件； 4、定期制作新员工入职介绍，协助新员工入职培训、通用技能培训、员工关怀及企业文化等项目的开展。 招聘条件

1、踏实细心、责任心强，具备良好的逻辑思维、数据敏感度和学习能力，愿意深耕人力领域； 2、熟练使用Office办公套件，精通Excel数据统计、PPT制作、Word文档撰写等基础技能； 3、有保险行业、人力资源相关实习、校园项目经历者优先； 4、具备良好的沟通表达、文字撰写、统筹协作能力，执行力强，能高效完成上级交办的各项辅助工作。