用户增长主管 (营销策划 / 6 /五险

岗位职责 1、负责公司整体用户新增、拉新，指标达成，统筹新增全链路策略规划与落地。 2、管理拉新渠道、裂变活动、新人权益体系，把控投放预算。 3、带领小团队完成目标拆解、日常运营、活动迭代，输出周 / 月度数据复盘与优化方案。 4、负责品牌营销活动计划，实施、包括媒体选择与组合等建议。 5、负责活动资源的外联工作，为企划营销活动提供资源整合支持 任职要求 1、大专及以上，3-5 年电商 / 本地生活 / O2O 用户拉新、增长运营经验，1-3 年小组主管管理经验。 2、熟悉线上全域拉新渠道、裂变玩法、新人营销工具，具备完整拉新项目操盘经验。 3、具备强数据敏感度，擅长漏斗拆解、数据分析、AB 测试，以数据驱动策略优化。 4、目标感强，抗压能力优秀，擅长跨部门协同与团队管理。 福利待遇： 1、月薪5-7千，具体面议； 2、交五险，享受法定节假日； 3、享满勤奖励和带薪年假； 4、享节假日礼物、转正礼物、生日礼物； 5、女职工享三八妇女节，2月14日情人节，七夕礼物； 6、每半年一次述职涨薪，晋升空间大； 7、定期组织团建活动，提升团队凝聚力； 8、提供职业发展培训，助力个人成长。 晋升路径： 用户增长负责人→C端&M端经理→城市经理 组织架构： 用户增长负责人1人，下属自媒体运营1人、私域运营1人、M端运营3人、设计1人