薪酬绩效专员 - 6个月全职

【工作内容】 - 负责月度薪资数据整理、核对及薪酬发放支持工作； - 协助管理员工社会保险、公积金、商业保险及其他福利项目； - 维护员工人事信息及HR系统数据，确保信息准确完整； - 支持员工入离职相关薪酬福利手续办理； - 协助开展薪酬数据分析、报表制作及相关项目支持； - 与财务团队、供应商及业务部门保持良好协作，确保各项工作的及时交付； - 确保相关流程符合国家劳动法规及公司政策要求； - 完成上级安排的其他HR运营工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，至少3-5年薪酬福利工作经验；有外资企业或跨国公司相关经验者优先； - 熟悉中国劳动法规、社保公积金等相关政策； - 具备较强的数据处理和分析能力，对数字敏感； - 具备良好的沟通协调能力,工作认真细致，有较强的责任心和保密意识； - 能够适应快节奏工作环境，具备独立处理事务能力； - 优先考虑能尽快到岗的候选人。