培训主管（前期深圳，7月底后常驻上海办公）

岗位职责： 1、负责公司培训体系规划、设计与落地（新员工入职培训、管培生培养等），确定全流程标准及制定SOP； 2、需求调研：对接业务、行政、财务等各部门，沟通调研培训需求； 3、课程体系与内容开发：主导课程体系的设计与内容开发，输出课件、教案、实操手册、实训题库等各种培训资料；能自主开发公共类课程及升级（职业素养、办公实操等），并能独立授课与教学； 4、赋能讲师，交底课程重难点、实操考点，优化课堂实训、情景演练环节，配套全套教学物料； 5、搭建考核体系，制定评分标准，统筹每期培训教研复盘，优化课程适配度。 6、搭建线上线下课程资源库，并进行常态化迭代。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、教育学相关专业，有国际供应链公司工作经历优先； 2、3年及以上企业课程开发经验，有0-1课程体系搭建经验、教研统筹管理经验优先； 3、熟练掌握课程开发流程，精通课件制作，擅长制度、流程、实操类课程编撰； 4、具备良好跨部门沟通能力，快速吃透公司业务、单据及行政人力财务基础制度； 5、逻辑清晰、执行力强，可独立完成课程开发者优先； 加分：持有人力师、企业培训师证书，自带管培生课程作品集。