资深品牌设计师(A194717)

职位描述： 1. 品牌设计项目承接：能够主导并落地重大设计项目，包括设计策略输出、品牌调性把控、以及方案落地 2. 品牌规范落地：作为品牌设计侧与其他各团队的项目对接人，推动 OPay 品牌视觉规范（色彩、字体、栅格、组件、Logo 使用等）在全场景一致性落地，建立并维护跨团队的设计标准。 3. 品牌整体升级：主导并支撑公司重大活动的整体品牌升级工作，输出可系统化延展的品牌视觉方案。 4. 跨团队协调：与业务、产品、市场等团队高效协作，建立清晰的协作机制，确保复杂需求的信息传递准确、交付高效。 5. 设计体系建设：参与搭建标准化品牌资产库、设计需求分级流转机制、线下物料审核管控流程等体系化建设。 6. 团队协同与赋能：配合团队负责人统筹设计需求分配与质量把控，为团队成员提供专业指导，提升整体产出水准。 3.

任职要求 职位要求： 1. 8 年以上品牌/视觉设计经验，具备金融、科技或互联网行业头部品牌的设计管理或高阶设计经验。 2. 具备扎实全面的设计能力：熟悉 品牌全场景、端内外设计规范（组件、栅格、响应式逻辑），能直接评审并把控品牌一致性，而不只是平面/传播设计出身。 3. 具备跨团队协调经验：有主导跨部门设计项目落地的成功案例，能在多方协作中推动品牌标准落地。 4. 系统化设计思维：能搭建并沉淀设计系统（Design System / Brand Guidelines），而非仅产出单点视觉。 5. 精通主流设计工具（Figma 必备，Adobe 全家桶熟练），作品集能体现从策略到落地的完整链路。 3.2 优先条件 1. 有金融科技 / 支付 / 出海品牌相关经验，理解非洲或多新兴市场的本地化设计挑战。 2. 有大型品牌重塑（Rebrand）项目经验。 3. 具备英文工作能力，能与海外团队跨时区协作（北京 UTC+8 与尼日利亚 UTC+1 时差 7 小时）。 4. 对 AI 设计工具与工作流有实际探索和应用。