培训高级经理(A43288)

该职位来源于猎聘 职位描述： 1、根据公司总体战略规划，完善现有培训体系、优化培训政策与制度、优化培训操作流程； 2、组织收集各层级人员培训需求，对需求进行审核分析，结合业务需求规划具体培训项目方案，完成各类培训实施落地； 3、评估、分析培训效果，完善培训质量评估体系； 4、整理、审核培训教材及课件，根据实际需求选择适合的培训教案，规划培训课程体系库； 5、负责学习平台的管理与数据的整理分析，推动系统实施与优化； 6、负责拓展优化外部供应商渠道，与相关机构建立良好合作关系，丰富培训形式； 7、整合内外部讲师资源，并建立讲师评价与发展体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、培训工作经验至少7年； 3、具备优秀的数据分析能力； 4、具备人力资源类课程的授课能力； 5、语言能力：具有良好的听说读写能力，大学英语6级及以上水平；