研发高级总监/执行总监（ADC方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、前沿技术规划 负责ADC领域前沿技术探索，主导新型抗体格式（双抗/多抗）、融合蛋白、ADC+免疫联合治疗等跨领域融合技术的研发方向制定与技术路线图规划。 2、新靶点探索与立项 统筹泛癌种及未验证靶点的ADC/双抗ADC早期探索，推动新靶点立项、靶点验证及概念验证（POC）研究；主导靶点论证、立项资料撰写与内部评审全流程。 3、团队管理 领导前沿蛋白技术、组合治疗、新靶点探索等研发团队，建立人才梯队与项目分配机制，确保高效执行与按期交付。 4、平台建设 建立并完善新型抗体格式、融合蛋白及联合治疗相关的体外/体内评价体系（含肿瘤模型、药效评价、PK/PD分析等），推动技术平台迭代。 5、跨部门协作 与临床管线开发、BD、CMC等部门紧密配合，支持新合作项目的技术评估、技术尽调及早期成果转化。 6、外部创新 跟踪全球ADC及肿瘤免疫前沿进展，评估外部新技术、新靶点及合作机会，参与学术及产业交流，主导资产Scouting与BD评估。 任职资格： 1、 博士学历，免疫学、分子生物学、细胞生物学、药学或相关专业。 2、10年以上生物医药研发经验，其中至少3–5年以上创新药企团队管理经验（管理10人以上团队）。 3、具备扎实的抗体工程（噬菌体展示/杂交瘤/单B细胞）、双特异性/三特异性抗体或ADC药物研发经验，熟悉抗体发现全链条（免疫→建库→淘选→Hit→Lead→人源化→亲和力成熟）。 4、了解肿瘤免疫微环境及联合治疗策略，有ADC+免疫治疗联合探索经验者优先。 5、具备独立承担新靶点立项与早期验证的能力，熟悉体外/体内药效模型及转化医学思路。 6、具备良好的跨部门沟通能力和战略思维，有IND/IIT支持经验者优先。 7、英文流利，可作为工作语言（含口头汇报、商务谈判与书面撰写）。 加分项 1、有从靶点发现至POC/IND完整项目经验者优先。 2、熟悉下一代ADC技术平台（双载荷、定点偶联、新Payload机制）者优先。 3、有细胞治疗平台（CAR-T/NK/γδT等）经验者优先。 4、有海外留学或跨国药企前沿研发经历者优先。 5、有高水平学术论文、发明专利或BD技术尽调经验者优先。