技术中心-AI产品经理-武汉

岗位职责： 1、负责 LTC 全链路 AI 数字员工的产品规划与迭代，主导从「AI 助手」到「AI 数字员工」的产品演进路径设计； 2、建立 AI 产品的价值量化体系：设计核心指标（提效时长、业务结果贡献、ROI）、搭建数据采集与归因分析机制，把 AI 价值从'用户说好'变成可度量的业务数据； 3、深入业务一线（销售、市场、交付），识别真实痛点，把复杂业务流程拆解为可用 Agent 能力实现的产品方案； 4、设计 AI 产品的能力架构：从 Skill（原子能力）→ 助手（多 Skill 编排）→ 数字人（自主决策） 的分层演进体系，定义每层的能力边界、交互模式与衡量标准； 5、主导 PRD 输出与需求评审，协同研发、算法、测试团队完成产品交付，对上线效果与用户满意度负责； 6、跟进竞品动态与前沿 AI 产品（如 Manus、OpenHands、Claude Code 等），洞察 AI Agent 产品形态演进趋势，转化为产品创新方向。 岗位要求： 1、本科及以上，3 年+ 产品经验，1 年+ AI 产品实战； 2、有独立从 0 到 1 上线 AI 产品（AI 助手 / Agent / 数字员工 / Copilot）的经历，能拿业务成果说话； 3、懂 AI 技术边界：理解 LLM、RAG、Agent 的基本原理与局限性，知道什么能做、什么做不了、什么值得做；能和算法/研发团队用同一套语言讨论技术方案的可行性与 trade-off； 4、懂业务翻译：能把复杂业务流程（如销售拜访准备、商机分析、市场情报）拆解为可落地的 AI 能力需求，定义清晰的输入/输出/评价标准； 5、懂价值量化：有数据分析能力，能设计指标体系、推动数据埋点、做归因分析；不满足于'用户反馈不错'，要能用数据证明 AI 带来了多少业务价值； 6、懂用户研究：做过一线用户调研（深度访谈、可用性测试、A/B 测试等），能从用户行为中识别真实需求与伪需求； 7、清晰的产品思维与表达能力，能输出高质量 PRD、竞品分析、产品规划文档； 8、能扛压、能推动、结果导向。 优先条件 1、To B / 政企 / SaaS 产品经验，熟悉销售、市场、CRM 等业务场景； 2、有搭建过 AI 产品的评测体系、质量保障机制或数据度量体系； 3、熟悉 Agent 产品形态与交互设计（如 multi-agent 协作、工具编排、human-in-the-loop）。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。