AI人才管理咨询总监

工作职责 1、深度挖掘500-2000人规模企业客户需求，精准解答客户疑问，输出适配的解决方案并完成成果落地沟通。 2、深耕人才管理业务场景，围绕人才标准搭建、人才评估、人才发展、组织管理等模块，为客户提供专业的咨询服务与定制化方案。 3、负责北森AI面试官、领导力、陪练等AI人才产品的售前咨询、方案输出及项目交付全流程工作。 4、主导项目核心环节，对接企业中高层，负责商务汇报、客户对接、落地赋能培训等关键工作。 5、带领5-6人核心顾问团队，沉淀项目交付策略、行业方案及成功案例，定期开展团队专业赋能培训。 6、搭建完善的人才管理咨询专业体系与项目管理机制，持续优化团队交付能力与服务标准。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，5年及以上人才管理、组织发展、人才测评相关工作经验。 2、深耕企业人才管理领域，熟悉人力资源业务逻辑，可精准联动企业战略落地人才管理相关项目。 3、具备扎实的咨询功底与问题解决能力，可根据不同企业客户的业务需求，定制适配的咨询及产品解决方案。 4、擅长企业中高层对接与商务沟通，具备良好的感染力、统筹能力与客户服务意识。 5、思维灵活开放，具备优秀的快速学习能力，可快速掌握AI人才产品及行业全新业务知识。 6、热爱咨询行业工作，责任心强，适配岗位工作节奏。