AI产品经理

岗位职责 AI匹配与找人产品：负责候选人与岗位的双边匹配、智能推荐、人才搜索等方向。把“招聘效率低”这类业务问题，拆解成可衡量、可迭代的AI任务，并定义清晰的成功指标。 对话式AI / Agent产品：负责面向企业HR的招聘需求采集Agent、找人Agent，以及面向求职者的智能助手等产品。设计多轮对话流程、工具调用边界、人工确认节点和异常兜底体验。 评估体系建设：牵头构建评测集、组织错误分析、制定上线标准，与算法团队一起推动模型效果持续迭代，并对上线质量负责。 技术方案协同：与算法、工程团队共同评审技术方案，在Prompt、RAG、微调、传统模型等路径之间，权衡效果、成本、延迟和可维护性，做出合理取舍。 数据与实验：设计并分析A/B实验，跟踪线上核心指标（匹配转化、回复率、招聘周期等），用数据驱动产品决策。 任职要求 3年以上互联网产品经验，其中至少1年主导过LLM相关产品从0到上线（不只是做demo或概念验证）。 理解大模型应用的核心原理，包括上下文窗口、幻觉成因、RAG、Function Calling / Agent、Prompt Injection等，能和算法工程师讨论方案取舍，而不只是停留在概念层面。 有评估意识：做过评测集构建或错误分析，能说清楚一个AI功能“什么叫做好了”。 有数据分析能力：熟练使用SQL，理解A/B实验设计，包括小流量场景下实验结论的局限。 逻辑清晰，文档能力强，能独立推动跨团队项目落地。