运营产品负责人（AI Agent方向）

工作职责: 1、负责面向内容运营团队的AI Agent及提效工具的产品规划与团队管理，建设数据与AI驱动的运营产品体系，对运营效率和业务效果负责； 2、建设作者数据与分层运营能力，协同数据、算法团队完善多源数据治理、作者画像与潜力识别，将分散的业务信息转化为可执行的运营机会，为运营对象筛选、优先级判断及资源配置提供支持； 3、深入理解运营一线工作流，结合服务对象分层、服务成本与不同角色的能力，建设任务分发、流程编排和动态流转机制，实现AI与人工协同，提升运营触达、转化及服务效率； 4、建设运营决策与策略执行能力，将诊断分析、任务推荐、扶持与激励等运营动作产品化，打通策略执行与效果反馈；建立实验评估与投入产出衡量机制，推动策略从人工配置逐步走向数据驱动的动态优化； 5、制定产品演进路径与阶段目标，识别高价值场景，推动业务验证、能力沉淀与规模化应用；负责团队建设与人才培养，统筹运营、算法、研发等跨团队协作，保障交付质量与业务结果。 工作要求: 1、本科及以上学历，5年以上产品经验，具备产品团队管理经验；有复杂业务场景下的运营提效、销售提效或供给侧增长产品经验，能够负责完整业务方向的规划与落地； 2、有通过产品体系显著提升业务效率或增长的完整案例，熟悉线索管理、客户分层、资源调度、生命周期运营或激励策略等业务机制，能讲清产品动作、执行成本与业务收益之间的关系； 3、具备出色的问题定义与业务抽象能力，能深入一线识别关键瓶颈，将复杂的业务流程和人工经验转化为可复用的产品能力；能够量化业务空间、判断优先级，并在局部效率与整体收益之间做出取舍； 4、具备数据与策略产品能力，有与算法团队深度合作的经验，能够将业务目标转化为清晰的策略问题，理解数据质量、分层模型、策略执行与效果评估之间的关系；有实验评估、激励ROI优化或策略持续迭代经验者优先； 5、有AI/Agent相关产品实践，能判断AI在业务决策、任务执行与人机协同中的适用边界，建立效果评测与迭代机制；具备团队领导力和跨部门推动能力，能在方向模糊、业务复杂的环境中明确目标、组织资源并持续交付结果。