外包交付经理(AM)

岗位职责： 1、人力交付，外包员工业务模块，包括但不限于需求澄清，简历筛选、用人部门沟通、资源协调等（有供应商提供资源，不需要自己招聘，主要是资源协调）; 2、入离调转、考勤流程管理; 3、管控需求及结算; 4、管理下游供应商 岗位要求： 1、思路清晰，沟通顺畅，有耐心与研发和客户沟通相关工作，3年以上外包人力相关经验； 2、责任心强，有良好的工作态度，执行能力强，有效推动跨部门协作； 3、熟悉使用办公软件，有人力资源、外包行业交付管理类工作经验，汽车研发行业优先； 4、大专及以上学历，优先本科； 5、工作地点：宁波杭州湾吉利研究院二期； 6、岗位为外包编制，非正编