App 产品经理

岗位定位 负责公司 Super App 家族（移动端 + 网页端）的整体建设，同时覆盖产品规划、用户体验、产品运营与用户增长四大板块。这是一个复合型管理岗位，不是单一的产品经理或增长运营岗——需要候选人对交易类产品的全生命周期负责，并直接以转化、留存与增长三组核心指标衡量成果。 岗位职责 一、产品规划与 Roadmap · 制定 Super App 的整体产品定位、版本节奏与功能优先级，独立完成 Roadmap 定义、排期与验收。 · 在产品目标、监管边界、风险披露要求三重约束下推进迭代，确保交易类产品的每一次改版均兼顾合规性与用户体验。 · 平衡多市场需求（语言、本地支付方式、行情偏好与阅读习惯），协调多法域部署的差异化要求。 二、用户体验全链路 · 负责 Super App 移动端与网页端的信息架构、导航体系及四大核心界面（交易、资产、行情、个人中心）的整体体验。 · 设计并优化端到端用户旅程：打开 → 注册 → 开户 → 入金 → 首笔交易，建立关键漏斗埋点与流失归因机制。 · 确保多端体验一致性，并针对极端行情（如用户亏损时）保证界面的可理解性与透明度。 · 推动多市场本地化体验，适配不同地区的支付方式、数据展示习惯与语言文化。 三、产品运营 · 统筹 Super App 所有产品运营工作，包括但不限于：应用商店运营、用户触达与生命周期运营、社媒内容运营等。 · 建立运营策略与执行闭环，将运营动作作为产品迭代的有机组成部分，而非“产品上线后的附属品”。 · 通过用户反馈、行为数据与市场洞察，驱动产品功能优化与体验改善。 四、增长建设 · 与市场团队共同承担 Super App 的用户增长目标，制定并执行多渠道投放策略（含重点市场的本地渠道）。 · 搭建增长归因体系，确保渠道效果可归因、实验可复现、结论可沉淀。 · 优化从获客到首笔交易的全链路转化，持续提升转化效率。 · 维护单位经济健康度，确保获客成本与用户价值的关系成立，推动规模化增长。 五、团队管理 · 组建并带领一支国际化精英团队（覆盖产品、运营、增长三条线），负责团队搭建、分工、培养与产出质量。 · 建立高效的跨部门协作机制，与交易产品、市场、客户支持、技术、设计、合规及风控团队紧密配合。 任职要求 硬性条件 1. 交易平台/券商/金融交易产品背景——曾担任产品经理或同等职位，对产品结果直接负责。 2. 具备运营实战经验——不接受纯产品规划背景，本岗位约一半工作量在运营侧。 3. 强数据驱动能力——能自行定义指标口径、搭建漏斗、设计A/B实验并解读结果，无需依赖数据团队输出报表。 4. 熟悉App运营打法——有应用商店运营、用户生命周期运营、社媒运营的主导案例。 5. 理解Super App与单一功能App的增长/运营差异——能针对多业务聚合形态制定差异化策略。 6. 具备产品、研发、运营一体化统筹经验——曾在同一产品线上同时协调三方面工作，而非仅负责单一环节。 7. 本科及以上学历，重点院校优先。 8. 中英文均可作为工作语言，能适应多时区全球化协作。 核心特质 · AI-native：已将AI深度融入日常工作方式，并坚信AI是未来产品的默认形态，而非仅“用过AI工具”。 · 高度自驱：能在没有明确指令的情况下主动定义目标、拆解任务并推进落地。 · 对交易/券商类产品有真实兴趣与热情——此类产品复杂度与监管强度极高，仅凭职业惯性难以长期胜任。 我们提供 · 完整的产品线所有权：Super App 的规则、体验、运营与增长由你定义、交付与验收，无需经过需求转述。 · 短决策链路：直接向 COO 汇报，快速推动决策落地。 · 独立管理的国际化团队：产品、运营、增长三条线由你直接掌控。 · 100%自研技术栈：从交易内核到前端 App，无任何外部黑盒，支持深度定制。 · 全球化布局：多法域、多市场、多语言、多时区，面对多样化的监管标准与用户习惯。