亚太地区 AppDev 国际业务增长团队负责人

基本要求:

• 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。
• 有 9 年从事技术销售、应用开发 (AppDev) 工作的经验或在销售岗位与客户合作的经验。
• 有 6 年面向客户的工作经验。
• 有 4 年人员管理、监督或团队领导经验。

优先条件:

• 有培养高增长团队带来颠覆性创新的经验。
• 有应用业务和生态方面的经验。
• 善于解析复杂的市场动态并实施具有重大影响的本地化解决方案，进而扩大国际业务运营规模，从容应对跨境业务中的复杂挑战。
• 擅长凝聚和赋能各种分散的团队，帮助他们实现并超越绩效目标。

职位简介在当今瞬息万变的营销环境中，各种形式和规模的企业纷纷借助 Google 出色的广告解决方案发展业务。您要对销售充满热情，了解线上媒体，并且致力于帮助客户实现卓越的业务表现；在工作中秉持主人翁精神，快速应对变化，富有创新精神和战略思维，持续为 Google 和客户带来显著的价值增量；与客户建立相互信任的关系，了解他们的业务需求并据此制定卓有成效的解决方案，助力他们实现最宏伟的目标；与销售人员携手共赢，塑造广告在 AI 时代的美好未来，并为依赖 Google 实现重要目标的数百万公司和数十亿用户带来切实影响。

工作职责

• 主导制定并执行国际业务增长战略，确保与销售目标和区域计划保持一致。
• 与跨职能团队协作，帮助 Google 和客户推动业务增长并发掘高价值机会。
• 成为高管层利益相关方信赖的顾问，发掘适合 Google 广告主的变革性国际业务增长机会。通过演示和行业活动，展现 Google 的国际业务增长解决方案的价值，为 Google 服务创造具有拉动效应的需求。
• 与全球客户解决方案/应用开发 (AppDev) 领导层合作，确保相应计划的灵活性，并不断适应持续演变的客户需求和问题。始终关注商业可行性，为 Google 和客户发掘并锁定极具价值的机会。
• 推动形成指导及培训文化，帮助团队提升销售能力、咨询服务能力和客户管理能力。指导团队成员的职业发展，探索新方法来开拓国际业务增长机会。

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.

See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .