计划主管（供应链总监B角）

工作地点：安徽合肥 薪资范围：面议（提供有竞争力的薪酬及长期激励） 一、 岗位定位与核心价值 本岗位不仅是一个执行层面的计划主管，更是公司供应链体系未来的核心接班人（B角）。在2027年及公司后续长期高速发展的战略规划中，您将作为供应链总的核心搭档，全面承接产销协同与库存健康度的管理重任。我们需要一位能够用数据说话、用结果兜底、具备较强商业敏锐度的高潜人才。 二、 核心职责（以结果与价值为导向） 1. 产销协同与前瞻性计划（体现“主动”与“前瞻”） 主导建立并优化S&OP（销售与运营规划）流程，不被动等待销售订单，而是主动结合市场趋势与历史数据，提前识别供需缺口。 针对公司研发型企业的特性，主动介入新品导入（NPI）阶段，提前规划物料与产能，确保从研发到量产的无缝衔接。 2. 库存健康度与呆滞料攻坚（体现“担责”与“解决问题”） 全权负责库存结构优化：建立库存预警机制，对呆滞物料（Slow-moving & Obsolete）承担直接管理责任。 主导呆滞库存专项清理：定期牵头组织跨部门（销售、研发、采购）呆滞料复盘会，主动提出折价销售、拆解复用、报废处理等实质性解决方案，并追踪直至闭环，切实降低公司资金占用。 3. 供应链体系搭建与B角补位 协助供应链总梳理并固化计划、采购、仓储等核心业务流程（SOP），确保在业务快速扩张时，供应链体系不崩盘、不掉链子。 在供应链总授权范围内，能够独立决策并妥善解决突发异常（如急单插单、供应商断供等），做到“事事有回应，件件有着落”。 三、 任职资格 1. 硬性条件 本科及以上学历，供应链管理、工业工程或相关专业； 3-5年以上制造业计划管理经验，有研发型或高科技制造企业背景者优先； 精通ERP系统逻辑，具备较强的数据透视与Excel建模能力。 2. 核心软性素质 靠谱（闭环思维）：凡事有交代。在面对跨部门协作的灰色地带时，不推诿、不甩锅，能够主动向前一步把问题彻底解决，而非仅仅传递信息。 强烈的担责意识（主人翁精神）：将公司的库存和资金视为自己的资产。面对呆滞库存等历史遗留难题，不抱怨前任或客观环境，而是以“我能做什么来改变现状”为出发点，敢于对最终的库存周转率指标负责。 高度的主动性（自驱力）：不满足于做“表哥表姐”或“传声筒”。能够主动发现计划体系中的漏洞，主动推动流程变革，具备成为未来供应链负责人的战略视野与格局。 抗压与韧性：适应研发型企业多品种、小批量、需求波动大的特点，能在高压环境下保持清晰的逻辑判断。 四、 我们提供 明确的晋升通道：作为供应链总B角重点培养，参与公司高层战略会议，直面核心业务挑战。 实战成长平台：在200人向更大规模跨越的关键期，赋予您充分的授权去重塑供应链体系，您的每一个优化动作都将直接体现在公司的财务报表上。