新业务负责人 / 战略专家（B角储备）

【岗位定位与战略价值】 随着集团业务进入组织能力升级的关键周期，我们正在寻找能够带领组织变革、打造核心壁垒的战略级伙伴。本岗位将作为集团核心业务线的“B角/核心操盘手”进行储备与培养，未来将深度参与体系搭建的顶层设计，直接向业务一号位/创始人汇报。 【我们需要你解决的核心命题】 体系重构与升级：针对当前业务痛点，主导流程再造与体系搭建，实现从“单点解决”到“系统化运营”的跨越。 降本增效与组织提效：通过高阶工具引入/精益管理，在保障业务连续性的前提下，实现整体运营效能的显著提升。 梯队建设与文化落地：打造一支具备高战斗力的专业团队，沉淀可复用的方法论与SOP，推动组织能力的整体跃升。 【我们期待的你】 行业积淀：拥有10年以上快消，新零售，连锁行业实战经验，具备头部企业核心岗位操盘履历者优先。 破局能力：经历过完整的业务变革周期，具备从0到1搭建体系或从1到10规模化扩张的成功案例。 战略视野：具备极强的数据敏感度和商业洞察力，能够站在CEO视角思考业务与组织的协同关系。 【为什么选择我们？】 充分的授权与闭环：我们推崇“让听得见炮火的人做决策”，为核心人才提供试错空间与资源倾斜。 具有竞争力的全面回报：提供对标行业的薪酬包，以及与公司长期价值深度绑定的激励机制。 清晰的发展路径：本岗位纳入集团“核心高管/专家人才蓄水池”，享有专属的定制化培养计划与发展。