区域招商经理（华南、华东、西南）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 招商战略与目标：结合行业政策与市场趋势，制定全国招商策略及区域布局，锁定同业 / 大家居建材客群；拆解目标至季度 / 月度，统筹资源推进全流程，达成年度及长期扩张目标；研究竞品，优化招商方案打造差异化优势。 2. 团队与人才管理：搭建 0-1 招商团队培育体系，开展产品 / 政策 / 谈判技能培训，以 “理论 + 实战” 评估效果；建立人才选拔机制，筛选优质团队成员（重点评估资源、运营理念及信用）；组织内外部经验分享，联动新品与品牌政策落地。 3. 风险与危机管控：构建加盟全链路风控（事前核查、事中监控、事后预警）；快速处理运营问题、客诉及品牌负面，维护品牌口碑。 4. 体系与资源整合：搭建 0-1 招商 SOP 体系，拆解可复制模块；整合核心行业资源，提供一站式支持；打造标杆门店，以点带面推动全国招商。 5. 协同与成本管控：联动多部门实现招商与产品 / 营销同频；建立预算管控机制提升投入产出比；具备稳健推进的统筹能力，适配企业发展节奏。 6. 统筹招商全流程风险管控：涵盖合作方资质审核、合同合规把关、履约风险预判及招商政策执行监督，降低合作与经营风险。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、建筑建材相关专业优先。 2. 行业经验：具备 5 年以上门窗 / 大家居 / 建材行业全国招商管理经验，近 3 年均完成 30-50 家以上门店拓展成功案例，拥有大厂任职背景者优先； 3. 资源储备：深耕门窗 + 绿建板块，具备丰富的同业及大家居建材圈人脉资源，能快速转化为招商成果，拥有稳定的供货、安装资源网络者优先； 4. 能力要求： n 具备 0-1 招商体系搭建与团队管理能力，擅长新人培育、人才选拔与团队赋能； n 强风险意识与危机处理能力，熟练运用第三方工具进行风险排查与信用核验； n 具备数据化招商思维，通过行业数据筛选高潜力区域与精准客户； n 统筹协调能力突出，能平衡扩张效率与企业稳健文化，推动跨部门高效协作； 5. 素质要求：认同品牌理念，抗压能力强，具备长远战略眼光，诚信务实，有强烈的目标感与结果导向。