综合管理部总监（Base重庆）

任职要求： 一、基本学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。 二、工作经验要求 1.具有8年以上综合管理、人力资源或行政管理工作经验，其中2年以上同等规模企业同级别管理岗位经验。 （“同等规模”指年度营业收入、员工总数、展会项目数量或场馆管理面积相近的企业。） 2.需具备会展、酒店、大型场馆3年及以上管理经验。 3.具有50人以上团队或年度服务参展商/观众超过一定规模（如10万人次）项目的管理经验者优先。 三、专业能力要求 1.人力资源管理：熟悉现代企业人力资源管理体系，具备组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效管理等实操能力；熟悉会展项目制下的弹性用工管理，包括临时人员招聘、外包服务商管理及项目激励方案设计。 2.行政与后勤保障：了解行政管理、后勤保障、固定资产管理、收发文及档案管理等业务流程； 3.战略与经营分析：具备战略规划与经营分析能力，能结合展会数据指标开展行业研究、权责流程优化，独立编制经营分析报告并督办公司级重点事项，支持公司降本增效。 4.合规与风控：熟悉企业印章证照管理、保密工作要求；掌握会展行业合规要点，具备合同与供应商管理能力，能审核第三方服务协议，防范履约风险。 5.应急处理能力：具有突发事件应急处理能力。 四、综合素质要求 1.统筹与抗压：具备较强的统筹协调能力、抗压能力及团队管理能力，能适应展会期间高强度、快节奏的工作压力，接受不定期加班。 2.文字能力：文字功底扎实，能独立撰写各类汇报材料、制度文件及经营分析报告。 3.职业素养：原则性强，处事严谨，具备良好的服务意识和保密意识。 4.软件操作：熟练使用Office办公软件。