人力行政总监（base湖南益阳）

岗位职责： 1. 参与公司经营战略研讨，与核心管理层直接对话，提供组织、人才、管理机制层面的系统性建议； 2. 根据业务扩张节奏设计优化组织架构、权责体系和管理流程，推动组织能力升级； 3. 统筹组织效能提升，持续推动流程优化和资源合理配置，提升人均产出和运营效率； 4. 统筹核心管理团队和关键人才的选拔、培养与激励，搭建支撑未来发展的人才梯队； 5. 建立适配制造业特点和高速发展阶段的人力行政管理体系； 6. 塑造企业文化，协调跨部门资源，解决复杂管理问题，保障公司高效运转。 任职要求： 1. 逻辑清晰：结构化思考，快速拆解复杂问题，用数据和事实说话； 2. 高层对话能力：与创始人 / 核心管理层同频交流，听得懂战略，提得出建议，沟通方式灵活多元； 3. 具备经营思维，能站在公司全局视角，用组织人才手段驱动业务增长； 4. 8 年以上人力行政管理经验，制造业（电子元器件 / 半导体 / 新材料）快速发展阶段经验优先； 5. 落地执行强，能推动变革、带队伍拿结果，不空谈； 6. 学习能力强，适应高速变化环境，能在资源有限时创造性解决问题。