海外商务BD-五险一金-双休

你将负责以下5件事： 1. 多渠道主动拓客 通过LinkedIn、Sales Navigator等工具定位决策人，撰写高转化冷启邮件，以Email、Telegram等建立联系；结合公司流量优势（国家/垂直领域），反向匹配源头广告主或头部网盟，并通过视频会议完成商务洽谈。 2. 商务准入与合同落地 细化Offer属性（GEO、Daily Cap、流量类型、转化目标），评估流量匹配度；谈判初始单价、结算周期（Net 30/15/7）及支付方式，推动合同落地。 3. 账户维护与业绩增长 实时监控Offer表现，主动争取提价、追加预算；周期性获取最新素材（视频/图片/LP）并申请新单，保持流量活跃度；定期与广告主同步后端质量数据，防止停单。 4. 风控与利益捍卫 处理质量争议，索要Sub-ID报告判断问题归属；针对核减/坏账进行据理力争，提供流量透明度证明保全公司利益，跟进资金结算。 5. 知识沉淀与团队赋能 整理拓客模板、谈判话术及垂直领域案例，输出SOP；定期内部分享成功/避坑经验，提升团队整体商务能力。完成直属领导交办的其他工作。 我们希望你具备以下5点： 1. 硬性门槛：本科及以上学历，英语六级以上，口语流利，能作为工作语言对接海外业务。 2. 核心能力：具备拓客开发、商务谈判与合同落地、客户经营与业绩放大的实战经验。 3. 性格特质：积极主动，敏锐聪慧，有想法敢创新，学习能力强，乐于接触新事物。 4. 心态准备：能接受业务波动，具备强抗压能力，能抗住KPI指标，遇到问题解决问题，不逃避。 5. 加分项：有同行业经验者优先，欢迎详聊。 你能得到什么？ 1.生活保障：双休（真·说到做到） + 五险一金 + 每周下午茶 + 每月团建聚餐 + 带薪年假+更多福利等你来一起提出。 不拿“奋斗”当借口占用你的周末，休息日就是你的。 2.工作氛围：舒适写字楼，专注小而美团队，年轻化，没有勾心斗角，沟通直接不内耗。 不需要猜老板在想什么——因为我们会直接告诉你。 3.成长空间：扁平化管理，非常开放包容的文化环境，你的能力老板看得见。 只要能力到位，薪酬待遇一定到位，我们愿意为价值买单。 想尝试新渠道、新市场？资源和支持都在。