城市、区域市场负责人、高端销售BD、渠道经理

【赛道定位：本地生活3.0全域复利赛道｜万亿实体数字化蓝海】 传统本地生活市场已从单一团购、线下地推进入AI数字化+粉丝经济+共享分润3.0全域时代。依托实体商家刚需痛点，我们整合全新迭代的3.0 AI红包营销系统、AI智能拓客体系、3.0支付锁客收款码、合规POS支付生态，打通线上私域裂变、线下实体消费的全域闭环，重构本地商家获客、锁客、复购、增收全链路。 项目摒弃传统互联网平台烧钱引流、佣金内卷、模式单一的弊端，以支付锁客为入口、AI营销为工具、粉丝裂变为核心、共享经济为盈利模型，打造商家、消费者、渠道合伙人三方共赢的可持续商业体系。赛道刚需、市场体量庞大、模式具备持续复利属性，是当下资深销售、团队管理者、创业转型人士的优质长期事业赛道。 【核心商业体系与产品优势｜核心竞争力壁垒】 1、3.0 AI智能红包营销系统 基于大数据算法的智能营销体系，替代商家传统低效的打折、发传单、团购引流模式。通过动态红包分发、消费激励、复购返利、老客裂变四大核心功能，自动为实体门店沉淀私域用户、激活沉睡客流、提升门店复购率，适配餐饮、美业、零售、休闲娱乐、生活服务等全品类实体商家，落地性极强、客户认可度极高。 2、3.0支付锁客收款码+合规POS支付体系 颠覆传统单一收款工具，打造“支付即营销、成交即锁客、消费即裂变”的智能化收款生态。将基础收银功能与用户锁客、数据沉淀、营销赋能、分润体系深度融合，是实体商家数字化升级的刚需基础设施，区别于传统POS机仅收款、无价值、高淘汰的短板。 3、线上线下全域消费+共享经济商业模式 依托粉丝经济裂变逻辑，搭建本地商圈共享营销体系，实现单店引流、全城共享、全域变现。渠道合伙人开发的商家资源，可实现持续流水分润、用户复购分红，彻底打破传统销售“单次成交、单次收益”的局限性，构建永久性个人资产式收入管道。 【岗位职责】 1、负责本地城市实体商家渠道拓展、市场开发，对接实体门店老板、企业负责人，落地AI营销系统、智能收款设备及全域营销方案； 2、深耕本地商圈资源，整合餐饮、零售、美业、生活服务等实体渠道，搭建本地商家合作矩阵； 3、可独立搭建销售团队、培养基层BD，统筹区域市场运营，完成区域拓店、招商、落地、维护全流程工作； 4、维护合作商家关系，持续挖掘商家增值需求，保障商家活跃度与流水稳定性，持续收割复利收益； 5、结合个人行业资源，落地市场化运营策略，推动区域品牌渗透与市场占有率提升。 【任职要求】 1、1年以上大客户销售、渠道BD、市场推广、城市运营、团队管理相关经验，有本地生活、实体招商、支付行业、市场拓店经验者优先； 2、接受过商业思维、团队管理、市场操盘相关历练，有自主创业经历、本地商圈人脉资源者优先，适配赛道可快速起盘； 3、具备极强的目标感、自驱力、商业洞察力，不满足传统固定薪资与单一提成模式，渴望打造长期复利事业； 4、擅长商务谈判、资源整合、客户维系，具备独立操盘区域市场、带队拓市的能力与意识； 5、认可实体数字化赛道趋势，愿意长期深耕本地市场，追求持续性、资产化收入。 【薪酬体系与职业福利｜双收益模式】 1、基础薪资兜底：稳定底薪保障，规避行业淡季风险，给予创业式就业充足安全感； 2、高额短期收益：商务成交、商家入驻、设备落地即时结算，日均收益300+起步，资深从业者、团队负责人收入上不封顶； 3、终身复利被动收益：持续管道收益体系，开发的所有合作商家，永久享受交易流水分红、用户复购返利，一次开发、持续躺赚，打造个人终身资产收入； 4、团队管理股权式分红：自主搭建团队可享受整体团队业绩分红、区域市场增量奖励，晋升通道透明，可晋升城市负责人、区域合伙人、城市股东； 5、系统化赋能扶持：总部全流程商业赋能，涵盖商业模式拆解、高阶谈单技巧、团队搭建管理、市场操盘运营、商家维护体系等专业培训，成熟体系助力精英快速突围。 【职业发展优势】 区别于传统销售、地推、招商岗位的短期性、内卷化、无积累弊端，本岗位属于轻资产、高复利、可沉淀、可传承的商业赛道。工作时间灵活自主，无需囤货垫资、无任何套路成本，依托万亿实体数字化刚需市场，既能实现短期高薪增收，又能积累终身商用资源与被动收入管道，适合想转型优质赛道、打造个人长期事业、实现收入跃迁的职场精英与创业人才。