培训BP

该职位来源于猎聘 负责事业群培训管理及重要专案实施： 1、事业群三级培训体系运维与优化； 2、基于事业群战略及匹配战略的学习成长需求，制定年度培训计划； 3、完善事业群关键岗位学习地图，分阶段组织课程开发、迭代与优化； 4、培训预算管理及流程优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先； 2.5年以上培训相关工作经验，有2B端业务或销售团队培训经验更佳；具备业务BP或HRBP工作经验者优先考虑； 3.精通培训需求分析、课程设计、效果评估等培训体系构建与优化专业知识，熟悉2B端业务模式和销售流程，具备业务敏感度； 4.具备优秀的培训项目管理能力和跨部门协调能力； 5.具备强烈的学习意愿和快速学习能力，并能有效影响业务决策者和学员； 6.具备数据分析和报告撰写能力及一定的创新思维（培训方式方法的创新）。