人力资源助理（BP方向）

岗位职责： 1.协助完成招聘工作，包括：招聘执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析； 2.协助完成企业文化、员工培训项目的推进和实施，包括：需求调研，计划的制定到落地执行，各类文化类活动的开展和问题收集和分析； 3.协助人力资源各类项目的准备、协助落地，信息收集，定期反馈问题和发散思维提出意见； 4.人力资源部门的其他工作。 职位要求： 1.统招大专及以上学历（本科优先），可接受优秀26应届生或25往届生或1年以上人力资源工作经验（非传统企业），对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 2.对数据敏感，良好的逻辑思维和基础看数据的能力； 3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 4.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力； base济宁，月休四天