巴西人力资源专员

职责信息： 1、完善分公司HR体系、制度和流程，保障人力资源政策及制度在分公司的实施和落地； 2、执行人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责分公司员工信息和档案管理； 4、组织分公司企业文化建设，提高员工满意度与企业凝聚力。 岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先，有3年及以上人事相关工作经验； 2．葡语可作为工作语言； 3．具备优秀的语言表达及沟通能力，较强的分析和判断能力。 4．愿意长期外派巴西。 这里有国际化的工作团队和融洽的工作氛围。 欢迎加入我们，共筑梦想。