车间主任

车间主任招聘需求 岗位职责： 1、全面负责车间生产现场运营，带领车间领班、组长、一线员工按照计划落地生产，抓交付、现场执行、人员、安全、5S、物料流转；配合工艺、设备、品质等部门落实技术、质量、体系要求。 2、负责生产车间管理工作，包含不限团队安全责任落实，团队日常管理、安全培训、工作分配、技能培训、人才梯队建设、绩效考核、现场5S、安全隐患排查与治理，以及现场工作纪律的管理。员工沟通、冲突调解、员工关怀、传递目标要求，打造现场执行力。 3、生产计划与交付管理。根据计划要求，合理排布生产、调配人力、管控UPH、产能、保障订单的按时交付。及时处理急单、插单。实施跟进生产进度，快速处置缺料、来料异常、停线、产能瓶颈、，组织应急，减少停机及呆料损失。主持车间各类会议，包含不限于安全例会、复盘会等。管控工单的完工入库，报工，确保MES、MOS等数字化系统中数据真实、准确、及时。 4、监督全员严格按照作业要求作业。发现质量异常及时上报、并按照要求进行隔离、停线、标识等。 5、配合工艺、设备、品质、项目等部门推进良率改善，现场验证、变更落地、监督变更执行到位 6、物料、损耗与成本管控。管控车间物料的领用、转运、线边库存；锡膏、胶水、元器件等各类物料及辅料按照规范存储与使用。管控制程报废、返工损耗、辅料消耗达成损耗指标；组织车间复盘物料损耗与差异分析。 7、设备、工装、现场执行配合。监督班组落实设备日常点检、5S、自主保全。监督治具、载具正确使用，规范摆放，防错管理 招聘要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，能适应车间倒班管理和加班； 2、大专及以上学历，机械、电气、工业工程、企业管理等相关专业； 3、5年以上制造业现场管理经验。至少有3年以上的车间主管管理经验； 4、精通SMT\装配车间工艺流程与质量标准 5、熟悉安全生产、环保、劳动纪律管理制度 6、有良好的沟通、组织协调、现场问题解决能力； 优先录用 1、有大型制造企业车间300人以上管理经验的有限； 2、熟悉精益生产，有多个岗位例如工艺、设备、信息化等岗位的有限 薪资待遇： 1、综合薪资10K——15K 2、试用期3个月 4、五险一金、公司宿舍