人事行政经理（工厂/供应链）

岗位职责 1.人力规划与编制管理：负责年度人力规划、人员编制盘点、人力预算管控 2.制度体系与用工合规：搭建、修订工厂人事管理制度、员工手册，贴合化妆品生产车间管理要求；精通劳动法规，处理劳动纠纷、工伤、劳资谈判，管控工厂用工风险；配合化妆品 GMP 车间人员管理（入职健康证、岗前卫生培训等）。 3.培训管理：组织新员工入职培训（GMP、车间卫生规范、安全生产、厂规）、岗位技能培训、安全培训、管理层能力培训；落实工厂人员卫生、合规相关培训要求。 4.员工关系与企业文化：负责员工入转调离、面谈、员工关怀，处理车间员工矛盾；落地团建、节日福利、员工活动，稳定一线团队，降低离职率 5.跨部门协同：对接生产、品控、研发、仓库部门，作为 HRBP 支持业务 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；6 年以上人事全盘工作经验，至少 3 年化妆品 / 日化 / ODM 生产工厂人事负责人经验，熟悉车间一线用工管理。 2.精通人力资源六大模块，了解化妆品工厂 GMP 基础要求，能落实车间人员健康管理、岗前卫生培训优先 3.优秀沟通协调能力，能平衡生产业务需求与用工风险，抗压能力强，适配工厂淡旺季。 4.熟练使用 Office、人事系统，具备人力数据分析能力，擅长人力成本管控。