招聘专家/经理（制造业）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、根据业务需求制定招聘计划，并明确各岗位招聘画像，明确招聘流程； 2、招聘交付：根据不同的岗位快速明确招聘渠道，进行人选接触，面试安排，谈薪录用及入职协调等工作 3、拟定不同岗位的招聘话术，招聘的实施方案，招聘的相关材料及文案； 4、建立及维护公司人才库，建立行业mapping及研究，给到公司参考赋能公司； 5、通过多样化方式（不局限于通常的网络，内推等）快速定位合适人选，建立资源库和人才池 6、参与公司面试工具建设优化、面试官能力提升、流程优化等招聘体系的建设 7、候选人背调、offer后的转化、入职后试用期内的留用关注等维护 8、招聘数据分析，复盘各渠道招聘效果及流程中各项问题推动优化 任职资格： 1、本科及以上学历，学历不限，理工科优先； 有制造业人员招聘经验； 2、擅长交付，有相应招聘资源及渠道； 3、头脑灵活，能够快速挖掘合适的候选人，擅长与各类人员打交道，能够进行长期关系网络经营； 4、责任心强，做事情追求结果，善于思考探索新方法； 5、抗压能力强，有激情，有热情。 y