人资行政主管（偏行政方向）

岗位职责 1. 负责公文起草流转、档案归集保管等行政办公管理工作； 2. 统筹会务组织、商务接待，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 承担对外行政外联对接、沟通协调工作； 4. 负责员工关系相关工作，包含入离调转、沟通、纠纷前置协调等； 5. 承接董办交办的各类办公及事务性工作，按时落地反馈。 任职资格 1. 本科及以上学历，35周岁以下，具备扎实的公文、工作报告撰写功底； 2. 拥有高规格会务、商务接待实操经验，熟悉商务礼仪规范； 3. 形象端庄，谈吐得体，沟通表达顺畅； 4. 工作踏实务实，能吃苦，执行力强，快速适应新工作、新要求。