C&B专家

负责全国连锁门店薪酬福利体系的设计、实施与优化，通过专业的数据分析与政策管理，提升成本效益与员工满意度，支持业务高速发展。 核心职责： 1、体系设计与优化：负责多层级（小时工、门店管理、总部职能、高管）薪酬福利架构的搭建、市场对标与年度调整，确保内外部公平与竞争力。 2、全面福利管理：规划与管理员工福利套餐（如餐食补贴、商业保险等），对接供应商，优化流程与体验。 3、数据分析支持：进行薪酬调研、人力成本分析及预算编制，为业务决策提供数据洞察。 4、合规与运营：确保所有政策符合法律法规，管理薪酬核算与发放流程，处理相关咨询与审计。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上薪酬福利经验，其中至少2年服务于大型连锁零售/餐饮/服务业。 2、精通薪酬福利方法论，熟悉相关劳动法规，具备全国性多门店体系经验者优先。 3、核心技能：出色的数据分析能力（熟练使用Excel），逻辑严谨，具备优秀的沟通协调与项目管理能力。 4、特质：对数字敏感，能适应快节奏工作，注重细节与合规。