（资深）人力资源经理

该职位来源于猎聘 工作时间：早10晚7 周六日双休，其他放假按照法定安排；偶尔加班到8点 我们期待并且为您在如下工作中创造条件：  薪酬计算（和财务部门对接）和绩效管理（主要是销售团队） 30%  人才招募和培养 20%:

• 参与公司，特别是上海区域人才发展策略的讨论、制定和执行，在招生部门（销售部门）、学生服务部和其他支持部门，以及集团管培生招募方面提供建设性见解； 2. 重点支持所负责的业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
• 所负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4. 与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理、业务稽查、能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展；
• 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
• 协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。  学术项目支持20% 7. 与人力总监一道，负责合作方大学Online Master项目的客座教授，Teacher Assistant和线上/线下活动嘉宾的招募与维护； 8. 参与合作方大学线上和线下招生宣讲活动，会务人员和供应商的管理；协助TA（助教）参与TA Sharing Session的开展； 9. 参与合作方大学在中国校友会的筹建，各类校友活动的策划和组织，例如校友企业的开放日、线下主题沙龙和招聘会等。  其他公司和领导交办的任务 30% 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限；经管类、心理学类专业优先；海外教育背景优先； 2. 10年左右工作经验，英语（至少书面）可以作为工作语言；能独立负责薪酬计算和核算；搭建过服务型销售团队或者管理过销售团队经验优先； 3. 性格外向，善于沟通；工作态度端正，闭环沟通；拥有不断提升自我的内驱力；
• 熟练使用office 软件和较强的文案书写能力。 5.

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