薪酬績效COE
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华新集团南京市, 中国¥12,000 - ¥18,000 /月4天前截至 2026/10/7
全职
职位描述
该职位来源于猎聘 岗位职责：
- 负责集团薪酬体系设计，优化薪酬结构，确保市场竞争力
- 主导年度薪酬调研，分析行业50强企业薪酬数据
- 搭建绩效管理体系，设计KPI/OKR考核方案
- 完成薪酬成本测算，控制人力成本占比在预算范围内
1.5年以上薪酬绩效管理经验，有集团化公司背景优先
- 精通Hay/Mercer等薪酬调研方法论
- 持有CIPD/SHRM认证者优先考虑
- 熟练使用SAP SuccessFactors或Workday系统
Keywords
monthsOfExperience: 60
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