薪酬COE

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、负责集团及各成员企业薪酬福利制度落地与流程优化，统一规范全集团薪酬全流程操作； 2、重点负责集团人工成本总额全周期管控：统筹各子公司人工成本预算制定与拆分、月度/季度成本台账统计、动态额度监控，及时预警成本超支，分析成本异动并输出改善建议，实现集团人力成本精细化管控； 3、落地各类薪酬专项工作：薪级职级套改、专项激励政策测算执行；跟进各地社保、个税、劳动法规政策，排查薪资发放、福利计提合规风险，整理薪酬相关资料配合内外部审计工作； 4、开展行业薪酬调研、薪资数据对标，优化岗位薪资标准。 任职要求 1、硕士学历，本硕均为211，人力资源、财务相关专业优先； 2、1-2年薪酬模块实操经验，具熟悉薪酬发放、社保个税、劳动用工相关法律法规，了解人力成本预算逻辑，有2-3年集团公司薪酬、人工成本管控相关经历； 3、熟练使用Excel函数，具备基础数据测算、成本报表分析能力； 4、细心严谨，逻辑清晰，具备良好跨部门沟通能力，抗压性强。