集团人力资源COE专员

岗位职责(数字分析方向)： 1.日常 HR 工作：统筹员工考勤管理，闭环负责员工入转调离、转正及离职复盘等全周期人事流程。 2.数据管理分析：汇总各子公司人力相关数据，开展数据分析并输出报告，为管理决策提供支撑。 3.数字化系统：梳理优化 HR 数字化系统流程，推进人事工作数字化、高效化落地。 4.子公司对接：衔接集团与子公司，协调处理下属单位各类人力资源管理事宜。 5.企业文化：策划并落地各类文化及团建活动，沉淀文化氛围，提升员工凝聚力。 6.招聘支持：对接招聘需求，全程参与招聘实施，同步维护企业雇主品牌。 7.其他事务：配合团队专项工作，完成领导交办的临时性人力资源任务。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历。 2.工作经验：5 年以上人力资源从业经验，2 年以上同岗经验。 3.专业技能：精通 HR 全模块流程及劳动法规，熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具备数据复盘分析能力，英语四级及以上，可处理英文文档。 4.能力素质：逻辑分析与统筹协调能力良好，责任心、执行力、协作力突出，主动好学，能不断适配业务变化并优化工作流程。