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薪酬绩效COE

Human Resources
泰康之家
北京-昌平区, 中国5天前截至 2026/7/17
全职

职位描述

  • 作为薪酬绩效专业专家,为HRBP团队、各业务部门管理者提供薪酬绩效专业培训、咨询与赋能,提升全员薪酬绩效专业认知与实操能力,推动薪酬绩效理念渗透至业务管理全流程。 2. 统筹薪酬绩效相关专项项目,如薪酬改革、绩效升级、人力成本优化、核心人才激励等项目,主导项目方案制定、推进与落地,把控项目进度与效果。 3. 具备丰富的干部管理实战经验,牵头干部薪酬绩效体系设计、干部考核评估、干部梯队建设相关工作,制定干部激励与约束机制,支撑干部的队伍优化与能力提升。 4. 深耕组织管理领域,具备组织架构优化、组织效能诊断、组织文化落地相关实战经验,能结合薪酬绩效体系,推动组织能力提升,适配公司战略发展需求。 5. 深度协同公司战略与业务规划,参与公司人力资源整体战略制定,为人才发展、组织架构优化、核心人才管理提供薪酬绩效专业支撑。 6. 完成上级交办的其他薪酬绩效相关专项工作,应对人力资源管理领域各类突发问题,提供专业解决方案。
Keywords
5-10年

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