主理人门店d店长

该职位来源于猎聘 岗位职责： 一、零售经营与门店管理 1. 负责门店整体经营目标的达成，包括销售额、客单价、连带率、进店转化与会员新增。 2. 负责门店日常运营，包括开闭店、陈列与动线维护、商品与物料管理、现场服务与成交。 3. 负责销售数据的记录与分析，按日、周、月输出经营报表，据此调整选品结构、陈列方式与销售策略。 4. 负责门店收款规范与日结，配合财务完成票据、对账与损耗核销。 二、主理人挖掘与孵化（BD） 1. 负责围绕门店商品池挖掘有潜力的主理人品牌与产品，完成初步接洽、产品评估与孵化建议。 2. 负责寄售合作的落地执行，包括选品、上架、定价建议、寄售协议、销售反馈与结算对账。 3. 持续跟进本地与线上新兴主理人动态，为门店与凹凸空间补充内容供给。 4. 对孵化中的主理人提供一线经营反馈，帮助其调整产品、定价与呈现方式。 三、人员管理 1. 负责店员、兼职与实习生的排班、培训、带教与日常考核，建立门店服务标准。 2. 负责门店团队稳定性与氛围管理，控制人员流失，处理现场人事问题。 四、内容呈现与顾客体验 1. 负责门店内容与产品故事的呈现，向顾客讲述品牌与产品的在地背景，保持与凹凸空间整体调性一致。 2. 配合门店主题活动、新品发布、快闪与市集的现场执行、氛围布置与物料准备。 任职要求 1. 本科及以上学历。 2. 3 年以上零售门店工作经验，其中 1 年以上担任店长或副店长，有带团队的实际经历。 3. 懂零售基本功，熟悉进销存、陈列、动线、连带率、客单价等指标，能看懂经营数据并据此调整动作。 4. 具备商务拓展意识，能识别有潜力的小众品牌与产品，理解寄售模式的运作与结算要求。 5. 具备人员管理能力，能独立完成排班、带教与基础绩效沟通。 6. 有审美与内容理解力，能执行主理人品牌的叙事逻辑，接受以内容带动销售。 7. 沟通与抗压能力扎实，需同时面对顾客、多位主理人与商场内部部门。 8. 能适应商业行业排班，周末与节假日在岗，接受调休安排。 加分项： 1. 有集合店、买手店、生活方式集合零售的店长或选品经验。 2. 有海外留学背景，或具备英语资料读写与日常沟通能力，能对接国际品牌与海外主理人。 3. 熟悉寄售、分润、联营等非固定租金合作模式的结算逻辑。 4. 自带主理人品牌、独立设计师或海外买手资源。 5. 具备基础摄影与文案能力，能配合门店内容在社交平台发布。