DL招聘专员

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 根据公司业务发展需求，分析及沟通各部门招聘需求。
• 主导操作员和技术员招聘项目，确保招聘目标按时完成。
• 管理招聘渠道，拓展外部资源，建立人才库。
• 优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验。
• 与用人部门紧密沟通，理解岗位需求并提供专业建议。
• 指导和支持团队成员，推动招聘团队整体绩效。 任职要求：
• 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。
• 3年以上千人规模制造业招聘相关工作经验，具备制造业或大规模招聘项目经验。
• 熟悉各类招聘渠道、面试技巧及劳动法规。
• 具备优秀的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
• 性格开朗，乐于沟通，目标明确，富有激情，具备良好的抗压能力。
• 英语读写能力良好者优先。