综合行政服务

【岗位职责】 1、规划并落地行政业务的日常运营，独立承接单一行政业务板块，如员工膳食管理、差旅管理、员工福利&活动、职场保障、空间管理、商务接待、海外行政支持等多元业务，对整体运营结果负责； 2、负责行政业务标准化体系与流程建设，统筹资源调配，推动业务高效运转，持续提升行政服务品质与员工满意度； 3、负责行政供应商的全周期管理，包括供应商引入、绩效评估、合同履行监督及结构性优化，具备推动供应商汰换升级与合作模式创新的能力，保障服务竞争力与稳定性； 4、负责行政业务预算的编制与管控，做好费用规划与合理分配，定期分析预算执行情况、监控费用偏差，及时预警并动态调整，确保成本可控、资源高效配置； 5、建立行政运营数据看板并持续监控，通过数据分析识别问题、驱动决策与体验优化，推动各项业务指标持续提升。 6、协同跨部门资源，建立良好的沟通协作机制，推动各项行政业务顺畅落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上大型企业行政综合管理或相关工作经验，具备员工膳食、差旅、福利活动、职场运营等多模块行政经验者优先； 2、具备优秀的统筹规划能力，能够从全局视角拆解行政业务、规划为可落地的业务运营方案，并推动执行闭环； 3、具备较强的行政业务运营能力，接到行政任务时能迅速建立运营框架、梳理流程、配置资源，对结果负责； 4、具有较强的数据分析能力，能够通过数据看板识别问题、驱动决策与持续改进； 5、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力及跨部门协作能力，能够有效协调各方资源； 6、服务意识强、注重细节，责任心强，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作状态。