助理EHS经理

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 统筹把控国家、地方及行业关于安全、职业卫生、消防、环境、特种设备等领域的法律法规、标准规范及政策要求，结合公司发展战略，制定EHS中长期战略规划、年度工作计划及管控目标，确保公司EHS管理工作合规化、体系化、标准化。 2. 牵头建立、健全并持续优化公司EHS管理体系（含安全、环保、消防、职业健康全流程），完善各类规章制度、操作规程、应急预案及管理台账，主导体系审核、认证及升级工作（如安全生产标准化一级、ISO45001、ISO14001体系），监督各部门严格执行，确保体系有效运行。 3. 统筹组织公司EHS教育培训体系建设，制定分层分类的高阶培训计划（含管理层、EHS团队、一线员工、特种作业人员），主导安全文化建设，开展常态化安全宣传、警示教育及技能培训，提升全员EHS意识、专业能力及应急处置水平，打造全员参与的安全文化氛围。 4. 主导公司重大安全、环境、职业健康风险辨识、评估与管控，建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，定期组织全面性、专项性EHS检查及隐患排查，对重大隐患挂牌督办、闭环管理；对违规行为、不合规操作进行严肃查处，推动问题整改落地，防范各类安全环境事故发生。 5. 统筹危险作业（动火、高处、有限空间、吊装、临时用电等）全流程管控，负责高风险作业许可的最终审批，牵头开展作业过程中的全程监督、现场监护，确保危险作业安全可控；负责特种设备、防雷防静电、职业卫生检测、消防设施等专项年审、检测工作，确保所有设施设备合规运行。 6. 牵头EHS团队建设与管理，负责团队人员招聘、培养、考核及激励，提升团队专业素养和履职能力；定期组织召开EHS管理工作会议，通报EHS工作进展、分析存在问题、部署重点工作，协调解决跨部门EHS管理难题。 7. 统筹安全生产应急预案的编制、修订与完善，组织开展高阶应急演练（含综合应急演练、专项应急演练），优化应急处置流程，储备应急物资，提升公司应对突发安全环境事故的快速响应、协同处置及善后处理能力。 8. 牵头对接政府相关部门（应急管理局、消防救援支队、生态环境局、卫健委等），统筹迎检、督查、核查等工作，主动汇报EHS管理工作情况，落实政府部门提出的整改要求，维护公司良好的EHS合规形象；协调处理EHS相关投诉、信访及突发事件，降低公司合规风险及声誉风险。 9. 主导EHS技术创新与优化，跟踪行业先进EHS管理理念、技术及方法，引入适合公司的EHS管控工具，推动EHS管理数字化、智能化升级；参与公司新建、改建、扩建项目的EHS“三同时”审核、验收工作，从源头把控EHS风险。 10. 统筹公司EHS绩效管控，建立科学的EHS绩效考核体系，开展EHS绩效分析与复盘，推动各部门EHS绩效提升；负责EHS相关事故的调查、分析与处理，制定防范措施，杜绝同类事故重复发生；承担公司EHS管理相关对外沟通、合作及汇报工作。 11. 完成公司交办的其他高阶EHS管理相关工作。 技能要求 1. 具备深厚的EHS专业功底，精通制造业（重点化工领域）EHS管理体系、法律法规及行业标准，能够独立主导EHS体系建设、风险管控及重大隐患治理，具备处理复杂EHS问题的能力。 2. 具备高阶组织管理能力，能够统筹策划EHS战略、培训、应急演练及检查工作，擅长搭建EHS管理体系并推动落地，具备较强的项目管理能力。 3. 持有注册安全工程师（化工专业优先）、安全管理人员资格证，同时具备维修电工上岗证及其他相关特种作业指导资格者优先；熟悉化工企业危险化学品、特种设备、职业危害因素的管控要点。 4. 具备较强的沟通协调能力、谈判能力及问题解决能力，能够高效对接政府部门、跨部门及外部合作单位，妥善处理EHS合规、事故处置等各类复杂事宜。 5. 具备较强的团队领导力、战略思维及风险预判能力，能够带领EHS团队达成管理目标，主动识别潜在EHS风险并提前防控，具备高度的责任心和敬业精神。 6. 熟练使用办公软件，具备EHS管理数字化工具操作能力，能够独立编制EHS报告、应急预案、培训教材等专业文件。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，环境工程、安全工程、化工工程、职业健康等相关专业；硕士及以上学历、具备海外EHS管理相关经验者优先。 2. 工作经验：5-8年及以上大型制造业（500人以上规模）EHS部门统筹管理经验，必须具备化工行业EHS管理经验，有安全生产标准化一级、ISO45001/ISO14001体系主导搭建及审核经验者优先；有化工企业重大EHS风险管控、事故处置经验者优先。 3. 资质要求：必须持有注册安全工程师证书（化工专业优先）、安全管理人员资格证；具备危险化学品管理、特种设备管理、职业卫生检测等相关专项资质者优先。 4. 能力要求：具备较强的战略规划能力、统筹协调能力、团队管理能力及决策能力，能够独立应对复杂EHS合规及应急场景；具备较强的文字功底和汇报能力，能够精准输出EHS管理报告及战略方案。 5. 素质要求：个性沉着稳重、务实敬业、原则性强，具备高度的责任心和使命感，抗压能力强，能够主动担当，严格落实EHS管理责任，杜绝违规操作及责任事故。 6. 其他要求：熟悉EHS数字化管理工具，能够推动EHS管理智能化升级；具备良好的职业素养，无重大安全责任事故从业记录。