ESG负责人

一、岗位职责 (Job Responsibilities) 1. ESG 战略与治理体系建设 ①制定并持续优化公司 ESG（环境、社会、治理）中长期发展战略，确保与公司整体业务战略及国家双碳目标相契合。 ②搭建和完善公司 ESG 治理架构，建立健全 ESG 管理制度、流程及标准，明确各部门 ESG 职责分工。 2. EHS（环境、健康与安全）全面管理 ①全面统筹公司的环境管理（E）、职业健康（H）及安全生产（S）工作，确保符合国家法律法规及地方监管要求。 ②建立 EHS 风险防控体系，定期开展隐患排查、风险评估及应急演练，杜绝重大安全事故和环境污染事件。 ③负责 EHS 相关许可证照的管理、年审及对外申报工作，处理突发环境事件或安全事故的危机公关与整改。 3. 内部培训与文化宣贯 组织全员 ESG 及 EHS 意识培训，提升员工可持续发展素养。推动 ESG 文化落地，营造绿色低碳的企业办公氛围。 二、任职要求 (Job Qualifications) 1. 学历与专业背景 ①统招本科及以上学历 ②持有注册安全工程师、ISO 14001/45001 主任审核员、CFA ESG Investing、GRI 认证专家等证书 2. 工作经验 ①8 年以上相关工作经验，其中至少 3 年以上为 ESG 或可持续发展专职经验。②具有制造业、能源、化工、互联网大厂或上市公司总部 ESG 负责人经验者优先。 ③熟悉 A 股、港股或美股上市公司的 ESG 披露规则及合规要求。 3. 专业知识与技能 ①法规精通：精通中国及业务所在国的 EHS 法律法规，熟悉碳排放核算、碳交易机制及碳中和路径规划。 ②标准掌握：熟练掌握 GRI、SASB、TCFD、ISSB 等国际主流 ESG 披露标准。 4.

核心能力 ①跨部门协调能力：ESG 工作涉及全公司，需具备极强的沟通协调能力和推动力，能在无直接汇报关系下推进项目。 ②项目管理：具备大型项目管理经验，能有效管理外部咨询机构（如四大、咨询公司）。 ③抗压能力：能够应对监管审查、评级压力及突发事件应急处理。 ④商业洞察力：能够将 ESG 议题转化为商业机会（如降本增效、绿色金融），而非仅视为合规成本。