FF管理（员工关系方向）-奕境汽车

奕境，是东风汽车与华为乾崑联合共创的高端智能新能源汽车品牌，也是行业首个汽车央企与华为深度孕育的全新汽车品牌。东风与华为投入百亿资金，以'全栈原生共创'模式，打造奕境汽车，开创中国汽车产业跨界融合的新范式。 奕境致力于成为“全球领先的家庭智能汽车品牌”，由华为技术深度赋能全系产品，打造安全至上、智慧领航、开放共创的三大核心价值。首款旗舰车型奕境X9为大型六座SUV，树立行业旗舰安全新标准、舒享新标准、驾享新标准，为万千家庭用户打造高品质、全场景的高端出行体验。 奕境承载着东风'科技化、国际化、年轻态'的战略使命，公司把最好的技术、最好的资源、最好的团队都倾注于此。我们重视每一位人才的价值，倡导开放共创、追求极致的文化，诚邀有志之士加入，共同定义智能出行新时代。 让生活更有奕境，Light Your Life. 工作职责： 1.建立门店员工关怀机制（生日/节日关怀、困难帮扶），策划团队凝聚力活动（如技能比武、团建）； 2.设计并落地非物质荣誉体系（月度销售之星、服务标兵评选），联动区域资源强化仪式感； 3.作为员工沟通主渠道，定期组织座谈会/匿名信箱，收集诉求并推动解决（如排班优化、设备改善）； 4.宣贯企业价值观与文化行为准则，通过线上渠道、故事集传播正向案例。 任职要求： 1.经验：本科以上学历，2年以上员工关系/企业文化岗位经验，有大型零售企业多门店管理经验者佳； 2.知识：熟悉EAP（员工援助计划）实施要点、文化活动策划方法论； 3.能力： ① 高共情力与冲突调解能力，能化解基层矛盾； ②创意策划能力，善用低成本方式提升员工归属感； ③设计普适性机制并能够根据区域适度灵活调整。