海外招聘专家（For 新加坡、美国、日本）

岗位职责： 1.参与新加坡、美国、日本等海外分支机构的全周期招聘管理工作（产研、运营、解决方案、KA等高端岗位）； 2.负责高端岗位招聘需求梳理及人才画像定型等工作，协助高管对候选人的适配性做研判； 3.确保每月高质量完成15+中高端岗位的简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作； 4、负责海外高端岗位候选人入职保温工作； 5、负责海外高端岗位招聘方法论落地、发展、迭代流程闭环； 任职要求： 1.具备3年及以上跨国招聘实战经验，有海外岗位招聘交付经验优先 2.深度熟悉新加坡/美国/日本中至少1-2个区域的人才市场特征 3.英语商务沟通能力优秀，掌握日语/粤语者优先 4.拥有海外学习或工作经历，精通当地劳动法规及用工政策 5.强执行力，以结果为导向。