人力招聘专员（for游戏研发美术）

【岗位职责】 1、根据公司业务规划及游戏研发团队的人才需求，独立负责研发美术岗位的社会招聘工作，对招聘结果负责； 2、深入理解项目特点、团队配置及岗位画像，独立完成简历及作品集筛选、人才沟通、面试组织、综合评估、Offer跟进及入职管理，准确判断候选人的求职动机、稳定性和团队适配度； 3、通过招聘网站、猎头、行业社群、人才推荐及定向寻访等渠道主动挖掘候选人，开展行业人才Mapping，关注重点公司、项目及核心人才动态，持续拓展并维护游戏美术人才资源； 4、与美术负责人及项目团队保持紧密沟通，及时同步招聘进展，分析招聘难点并提出针对性的解决方案，持续优化招聘流程和招聘策略，提升招聘效率与候选人体验。 【职位要求】 1、本科及以上学历，1年及以上社会招聘经验，有游戏行业研发美术岗位招聘经验者优先 2、具备较强的主动寻访能力，熟悉主流招聘渠道、行业社群及人才定向挖掘方法，有较丰富的游戏美术人才资源者优先； 3、具备基础的作品集判断能力，良好的面试评估、沟通谈判及候选人关系维护能力，能够有效判断候选人的专业匹配度、求职动机、稳定性及文化适配度； 4、熟悉游戏美术岗位的基本分工及人才特点，对主流游戏品类、美术风格、研发流程及行业人才市场有一定了解； 5、结果导向，具备较强的招聘推进能力、抗压能力和跨团队协作意识，能够同时推进多个岗位； 6、热爱或关注游戏行业，有游戏公司、互联网内容公司或游戏行业猎头经验者优先，有中高端美术人才招聘及人才Mapping经验者优先。