女装设计经理

岗位职责 1、体系搭建：独立 0-1 搭建女装设计体系，建立设计规范、开发流程、版型 / 面料 / 工艺标准，沉淀品牌女装设计语言，统一产品调性。 2、产品企划：深度参与产品企划制定，研究国际流行趋势、竞品、目标客群，确定每季主题、色系、廓形、品类结构、上新波段，输出设计开发方向。 3、设计研发落地：统筹女装全品类设计开发，把控图稿、审版、样衣跟进；精通版型、工艺，对成衣最终质感、上身效果负责。 4、供应商 & 资源对接：对接面辅料、成衣生产供应商资源，筛选合适面料、确认工艺，对接打样，不负责供应链全流程生产管控；配合供应链部门完成成本评估、样品对接。 5、跨部门协同：联动品牌中心、供应链等内部职能，对齐业务目标，同步产品开发进度，推动设计方案落地。 6、团队管理：搭建、管理女装设计小组，分配任务、评审作品，持续提升团队审美与开发效率。 任职要求 1、本科及以上学历，服装设计相关专业；5 年以上中高端女装品牌设计经验，有独立操盘季度全系列开发经验，有新线 0-1 搭建经验优先。 2、具备国际时尚视野，优秀审美能力；精通女装版型、工艺、面辅料特性，能独立解决版型、工艺落地难题。 3、拥有成熟的面辅料、成衣生产供应商资源，可独立对接供应商开展面料开发、打样对接； 4、具备优秀项目推进、跨部门沟通能力，逻辑清晰，商业思维，平衡艺术审美与市场落地。 5、熟悉中高端女装客群偏好，有独立统筹整季货品开发经验；有男装品牌跨界经验加分。