省区HR负责人

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、 负责省区/地区层面的HR全盘工作运营和管理； 2、 配合区总做好城市经营提升，在人员管理侧出具专业性的人力资源建议； 3、 包含但不限于组织架构搭建、人才招聘与配置、人才梯队建设、员工培训与发展、效能提升、组织文化建设等；

• 招聘支持：所辖区域新开店招聘支持，把控招聘与培训节奏，确保用工形式合理搭配，管控开办期成本；
• 梯队建设：所辖区域梯队搭建、储备、发展，打造良性的人才梯队；
• 效能提升：所辖区域既有门店的降本增效；
• 文化透传：所辖区域团队价值观与底线的坚守，开展丰富多彩的员工活动提升员工满意度； 4、 落地人力资源相关政策的上传下达，更好的支持业务发展； 职位要求： 1、 本科及以上学历; 2、 10年以上零售/商超连锁企业HR相关经验，其中至少5年以上管理经验; 3、 具备HR全模块工作技能，擅长招聘与文化建设优先； 4、 接受过体系化训练，具备专业影响力；