HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、招聘（60%）：负责招聘全流程推进，工作内容包括但不限于：掌握所负责岗位的招聘需求，筛选简历，面试预约以及跟进面试流程，薪资谈判等。 2、文化培训（30%）：负责业务和技术团队的文化建设及新人培训等相关工作 3、其它（10%）：支持员工关系及人力资源数据统计分析等工作的协助。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，在校生； 2、乐观向上，有良好的沟通能力； 3、坚韧抗压，能较好的处理工作困难； 4、主动好学，有优秀的学习能力，可快速掌握新知识或新技能； 5、有良好的逻辑和思考能力者优先，优秀者可转正。