运营管理（HR方向，英文好）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、 负责HR团队人事服务对接，处理外籍员工日常咨询，维护良好员工关系。 2、主导外籍员工雇佣合同的拟定、审核与签署落地，确保条款合规准确。 3、统筹海外员工发薪全流程，协同财务部门完成薪酬发放及相关数据核对 对。 4、拉通海外用工内部流程，对接财务等跨部门节点，保障人事事务高效闭环。 任职要求： 1、英语可作为工作语言，听说读写流利，具备出色的跨文化沟通与书面表达能力。 2、工作细致耐心，稳定性强，能高效处理事务性工作。 3、具备海外业务商务运营相关经验优先。 4、责任心强，逻辑清晰，具备良好的跨部门协同能力与风险意识。 工作时长：大 小 周 工作时长：大 小 周 工作时长：大 小 周