hr实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.协助开展员工绩效管理相关日常工作，包括数据整理、台账更新、归档整理，协助完成绩效复盘、结果统计等基础工作，保障绩效工作有序推进； 2.协助负责人力资源招聘工作，协助更新、发布各岗位招聘信息；完成候选人资质甄别、人才库整理更新；跟进面试流程，整理招聘台账，做好反馈工作；协助跟进候选人入职确认、资料核验等前置对接工作； 3.协助处理员工日常人事对接事务，包括员工入转调离手续辅助办理、考勤数据核对、员工日常咨询答疑辅助，配合开展员工活动、员工关怀等相关工作，维护良好的员工关系； 4.协助完成人事日常行政辅助工作，包括各类人事文件、制度资料的整理归档，人事数据统计、报表制作，配合团队完成各类人事专项工作及临时安排的其他事务，保障人力资源部门日常工作高效运转。 任职要求： 1.本科及硕士在读学生，人力资源管理、行政管理、中文、工商管理等相关专业优先； 2.有互联网、科技类公司人力资源相关实习经验者优先，熟悉HR基础工作流程者加分； 3. 时间充裕，能接受长期实习，可稳定在岗实习6个月以上； 4. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和执行力，熟练使用Office办公软件，做事高效有条理，积极主动配合团队工作。