HR招聘实习生

该职位来源于猎聘 1、全生命周期招聘管理，达成年度招聘目标与关键绩效指标（如到岗及时率、试用期留存率）；

2、定期输出行业人才市场调研报告，监控竞对人才动态、薪酬结构及组织架构变化，为业务战略落地提供人才数据支持；

3、优化招聘管理制度，提升招聘数据化运营能力； 4、上级安排的其他工作。